Artigos por Clarissa Medeiros

Melhores Empresas para o Brasil – Como é estar entre elas?

O que você diria sobre uma empresa que é duas vezes mais rentável que a média, possui clientes 240% mais satisfeitos e colaboradores 225% mais felizes? Esse é o traço comum das empresas listadas no ranking da Humanizadas - startup de inteligência de dados que mede o nível de confiança e engajamento de sua rede de relacionamento nas empresas. Depois de celebrar a inclusão da minha empresa na lista de Melhores para o Brasil em 2023 – recebendo o ESG Rating A pela Humanizadas - índice que demonstra alto nível de maturidade, volto a esse assunto porque depurei todas as informações e sinto que devo compartilhar o significado que é estar em um ecossistema consciente e, que vai muito além da satisfação de ver seu nome citado em uma lista. Acompanhe!

Estar nesse grupo de empresas de diversos setores significa poder liderar uma mudança de paradigma. É sabido que o mercado brasileiro opera em um baixo nível de maturidade, o que chamamos de “ego system”. Precisamos evoluir para o chamado “eco system”. Empresas consideradas “As melhores para o Brasil” no ranking da Humanizadas estão mais próximas a esse estágio.

Além disso, as Melhores para o Brasil possuem: menor turnover do mercado, líderes mais otimistas com o futuro, culturas mais saudáveis, entre diversos outros aspectos.

Eu acredito que um grupo consciente pode mudar uma sociedade. Por isso seguirei neste caminho que é, na verdade, uma consequência da minha trajetória. Sinto como se fosse uma afirmação de tudo o que investi em termos de conhecimento e escolhas guiadas totalmente pelos meus valores.

No começo da carreira, meu primeiro negócio foi uma assessoria de comunicação voltada para projetos socioambientais, em 2023, um super pioneirismo na época. Em 2008, eu era líder ESG em uma corporação líder global no setor de embalagens (e cheia de impactos…). Em 2014 liderei meu primeiro workshop aberto, chamado “A Sustentabilidade do Ser”, que já refletia sobre como o autoconhecimento e a cura emocional são os caminhos para buscarmos mais significado para nossa vida e carreira, e substituir o consumismo de produtos por valores mais sutis que nos trazem contentamento e propósito.

Em seguida, fiz minha formação empreendedora nos Estados Unidos e passei a conduzir círculos de mulheres, quando comecei a me aprofundar nas questões de gênero no ambiente corporativo.

Ou seja, minha essência sempre foi a de pensar a liderança pelo viés da humanização. Portanto, é maravilhoso ver que essa trajetória de 20 anos está ganhando também o respaldo científico de um grupo tão especial. Participar deste ecossistema da Humanizadas tem a ver com o enraizamento de uma visão bastante antiga da qual fui uma das pioneiras e me enche de alegria ver muita gente fera engajada nesta agenda. Estou cheia de ideias inspiradoras e disposta a impulsionar a antecipação de um futuro mais sustentável e inclusivo que tanto queremos. Espero trocarmos mais ideias nessa jornada. Vamos neste flow?

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