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Clarissa Medeiros é mentora de lideranças e palestrante. Autora, coach e empresária. Impulsiona as relações humanizadas, a felicidade corporativa e a liderança feminina.
Clarissa Medeiros pensou seriamente em escolher Psicologia no momento de escolha para o vestibular, mas o destino a levou a se graduar como Bacharel em Comunicação Social pela PUC de São Paulo. A escolha logo se mostrou certeira. Aos 20 anos, Clarissa já despontava como liderança em áreas de negócios no mercado publicitário, onde iniciou carreira, e mais tarde no mercado financeiro, onde se tornou gerente de marketing antes mesmo de concluir a universidade.
Inquieta e ousada, rapidamente sentiu o chamado por se dedicar a causas, impulsionada pela intenção de gerar maior impacto social, o que a levou a empreender pela primeira vez aos 24 anos. Iniciou uma consultoria em Comunicação com foco em Responsabilidade Social e Ambiental, um pioneirismo para a época. Atendeu clientes relevantes, numa fase de muito aprendizado e desafios.
Anos mais tarde, a experiência empreendedora gerou um convite que Clarissa consideraria magnético e irrecusável: foi a escolhida para iniciar a área de Sustentabilidade/ESG de uma multinacional líder no setor de embalagens, num momento em que o setor passava por muitas pressões e mudanças estruturais. Clarissa passou a liderar as diversas frentes corporativas que a posição requeria, como Relações Institucionais e comunicação interna e externa, gestão ambiental em oito unidades produtivas e de projetos socioambientais, sustentando ações educativas, transformando processos e instigando a mudança de mindset da liderança. Frequentemente, foi a única mulher presente em grupos de gestão e reuniões de diretoria e passou a se dedicar ainda mais a um intenso processo de desenvolvimento pessoal e de fortalecimento como liderança feminina.
Em sua trajetória Clarissa sempre valorizou excelência e competência, o que a desafiou a buscar o equilíbrio emocional. Desde a fase da universidade, seu estilo de vida envolveu muitos processos de autoconhecimento e a meditação, prática em que foi iniciada no final dos anos 90 e que a ajudou a lidar com a ansiedade e a depressão surgidas nos primeiros anos de carreira.
A intensa busca interna que cultivou para si foi aos poucos conectada com a própria carreira e desafios do mercado de trabalho. Constatou com muita clareza o quanto o mindset pode influenciar resultados e tomadas de decisão na liderança e se dedicou a variadas formações internacionais em Coaching, conheceu o método do Eneagrama das Personalidades e foi estudar com Amit Goswami, físico quântico que se tornou seu mentor por dez anos. Em 2011, quando foi pra Índia pela primeira vez, alcançou num momento de profunda inspiração a clareza de que passaria a se dedicar integralmente ao desenvolvimento de pessoas.
Na volta, sentindo-se mais alinhada ao seu propósito de vida, foi convidada a assumir a frente de Coaching de Carreira e Negócios em uma clínica de Psicologia, o que possibilitou colocar em prática e fortalecer tudo o que aprendeu nas certificações. Passou dois intensos anos entre São Paulo e São Francisco, na Academia de Empreendedorismo Feminino “Entrepreneurial Leadership Academy” com a mentora americana Sage Lavine e um grupo internacional de 100 mulheres. Obteve certificação internacional em Coaching para Mulheres com Kendall Summerhawk, mentora de Sage, a pioneira em empreendedorismo feminino nos EUA. Em 2017, iniciou parceria com Margareth Goldenberg, CEO da Goldenberg Diversidade, Gestora Executiva do Movimento Mulher 360 e consultora pioneira em Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão. Com abordagens complementares que se potencializam, seguem atuando como aliadas em inúmeros programas de desenvolvimento de lideranças. Em 2021 obteve o grau de Mestrado em Ciência da Felicidade com o próprio Amit Goswami, na Universidade de Tecnologia de Jaipur, Índia, e especializou-se em Liderança Feminina com Sally Helgesen, criadora da metodologia “Como as mulheres chegam ao Topo” que Clarissa multiplicou no Brasil.
Hoje Clarissa se dedica a impulsionar o crescimento pessoal e profissional de profissionais em variados níveis e carreira nas principais empresas que têm políticas e metas de Diversidade e Inclusão. É requisitada para ministrar centenas de palestras e workshops, formar mentores e líderes, sempre buscando harmonizar alta performance, saúde mental e significado na carreira. Como ela mesma costuma dizer, deu a volta ao mundo junto a mentores e gurus para retornar à sua essência: a abordagem sistêmica em Psicologia e o olhar amoroso com as pessoas.
